İlçe başkanlığı bir unvan değil, 365 gün devam eden ağır bir siyasi ve teşkilatı sorumluluktur.
İlçe başkanı;
1- 5434 sayılı Kanunun 40. Maddesi kapsamında birçok kamu görevlisi için genel yaş haddi 65’tir.
2- Nizip'in mahallelerini, sokaklarını bilmeli,
3- Esnafıyla sürekli temas kurmalı,
4- Sanayicisinin ve çiftçisinin sorunlarını takip etmeli,
5- Gençlerin ve kadınların beklentilerini dinlemeli,
6- Parti üyeleriyle devamlı iletişim içinde bulunmalı,
7- İlçenin kamu kurumlarını, meslek kuruluşlarını ve sivil toplum yapısını tanımalı,
8- Seçim olmadığı zamanlarda da sahada bulunmalıdır.
9- Dolayısıyla ilçe başkanlığına talip olan herkes açısından sorulması gereken temel soru şudur:
10- Aday yalnızca seçim zamanlarında mı Nizip'i hatırlamaktadır, yoksa seçim olmadığı dönemlerde de Nizip'in ve teşkilatın yanında olmuş mudur ?
SEÇİM DÖNEMİNDE GELİP SEÇİMDEN SONRA ORTADAN KAYBOLMA.
İlçe başkanlığına aday olan veya olması düşünülen kişi ve kişiler hakkında teşkilat içerisinde; seçim dönemlerinde ilçeye geldiği, adaylık talebinde bulunduğu,
seçim süreci sona erdikten sonra ise ilçedeki siyasi ve teşkilatı faaliyetlerde yeterli süreklilik göstermediği üyeler tarafından ciddi değerlendirmeler bulunması.
Çünkü burada aday olan kişinin özellikle ilçemizi, bilmeli, yaş itibariyle enerjisi performansı gözetlenmeli.
Aranması gereken husus siyasi devamlılık var mıdır?
Bir kişinin adaylık dönemlerinde ilçeye gelip seçim bittikten sonra uzun süre teşkilatın günlük çalışmalarından uzak kalması doğruysa, bunun ilçe başkanlığı gibi sürekli sorumluluk gerektiren bir görev bakımından değerlendirilmesi gerekir.
III. ÜYELER TARAFINDAN ADAYLARA SOMUT SORULAR SORULMALIDIR
Partimizin kurumsal yapısına ve üyelerimizin, iradesine duyduğumuz saygının gereği olarak, ilçe başkanlığına talip olan bütün adayların geçmişte ve gelecekte objektif ölçütlerle değerlendirilmesini istiyoruz.
Bu kapsamda adaylardan özellikle şu hususların açıklanmasının uygun olacağını düşünüyoruz:
1. Son beş yılda Nizip'te yürüttüğü siyasi ve teşkilatı faaliyetler nelerdir ?
2. Seçim dönemleri dışında ilçe teşkilatında hangi çalışmalara katılmıştır ?
3. Nizip'in mahallelerine, caddelerinde, sokaklarında yönelik hangi saha çalışmalarını gerçekleştirmiştir ?
4. Esnaf, çiftçi, sanayici, gençler, kadınlar ve sivil toplum kuruluşlarıyla hangi sürekli ilişkileri kurmuştur ?
5. İlçenin ekonomik ve sosyal sorunlarına ilişkin hazırladığı herhangi bir çalışma, rapor veya proje bulunmakta mıdır ?
6. Parti teşkilatının büyütülmesi ve yeni üyelerin kazanılması konusunda bugüne kadar hangi çalışmaları yapmıştır ?
7. Seçimden seçime değil, yılın tamamında Nizip'te teşkilat çalışmalarını yürütmeye hazır mıdır ?
8. İlçe başkanı seçilmesi hâlinde Nizip'te fiilen ne ölçüde bulunacaktır ?
9. Yönetim kurulunu hangi esaslara göre oluşturmayı ve mahalle teşkilatlarını nasıl güçlendirmeyi planlamaktadır ?
10. Önümüzdeki seçimlere kadar uygulanacak yazılı bir ilçe teşkilatı çalışma programı bulunmakta mıdır ?
Bu sorular herhangi bir adayı hedef almak için değil, bütün adayların aynı ölçülerle değerlendirilmesi amacıyla sorulmalıdır.
IV. MESELE YAŞ DEĞİL; DEVAMLILIK, EMEK VE SORUMLULUKTUR
Mesele 35- 50- 60- 70 veya üzeri yaşında olmak. 70 ve üzerinde olan kişilerden noterlerden akli melikleri yerinde olup olmadığına dair günlük rapor isteniyor.
Mesele;
Nizip'i tanımak,
Nizip'te bulunmak,
Teşkilata emek vermek,
Vatandaşla sürekli temas kurmak,
Seçim bittikten sonra da partilinin yanında olmak,
İlçe başkanlığının gerektirdiği günlük sorumluluğu fiilen yerine getirmektir.
V. NİZİP, UZAKTAN VE DÖNEMSEL OLARAK YÖNETİLECEK BİR İLÇE DEĞİLDİR
Nizip; geniş ekonomik ve sosyal yapısıyla, tarımıyla, sanayisiyle, ticaretiyle ve çok sayıdaki mahalleleriyle sürekli saha çalışması gerektiren önemli bir ilçedir.
Böyle bir ilçenin parti teşkilatının başında bulunacak kişinin ilçeyi yalnızca seçim takvimleri üzerinden tanıması yeterli değildir.
İlçe başkanı sabah esnafın, öğleden sonra çiftçinin, akşam mahalle teşkilatının sorununu dinleyebilecek kadar ilçenin içini bilmek ve bulunmalıdır.
Vatandaş parti binasının kapısını çaldığında karşısında ulaşabileceği bir teşkilat görmelidir.
İlçe başkanlığı uzaktan yürütülebilecek veya seçimden seçime hatırlanabilecek bir görev değildir.
VI. ÜYELERİN ÖZGÜR İRADESİ KORUNMALIDIR
İlçe kongresinde veya başkanlık seçiminde asıl olan teşkilat mensuplarının ve delegelerin özgür iradesidir.
Üyelerin adayları tanıyabilmeleri için yalnızca isimlerin değil, adayların geçmiş teşkilat çalışmalarının ve gelecek programlarının da ortaya konulmasının faydalı olacağı kanaatindeyiz.
Bu nedenle mümkünse bütün adayların delegelerin karşısına çıkarak;
“Geçmişte ne yaptım, bugün neden adayım ve seçilirsem Nizip için ne yapacağım?”
sorularına açıkça cevap vermeleri sağlanmalıdır.
VII. GENEL MERKEZ VE İL BAŞKANLIĞINDAN TALEBİMİZ
Yukarıda açıklanan nedenlerle;
Nizip İlçe Başkanlığına aday olan veya adaylığı değerlendirilen kişilerin geçmiş teşkilat çalışmalarının objektif biçimde incelenmesini,
adayların Nizip'le fiilî ve sürekli bağlarının değerlendirilmesini,
seçim dönemleri dışındaki siyasi ve teşkilatı faaliyetlerinin ortaya konulmasını,
adayların Nizip için hazırladıkları çalışma programlarının delegelerle paylaşılmasını,
bütün adaylara eşit yaklaşılmasını,
Üyelerin herhangi bir baskı veya yönlendirme altında kalmaksızın özgür iradeleriyle karar vermelerinin güvence altına alınmasını,
ve ilçe başkanlığı görevinin, ilçeyle sürekli temas kurabilecek ve görevin günlük sorumluluğunu fiilen üstlenebilecek bir teşkilat anlayışı içerisinde şekillenmesini
arz ve talep ediyoruz.
Son olarak Genel Sayın üyelerin değerlendirmesine şu soruyu sunuyoruz:
Bir insanın seçim döneminde Nizip'e gelip adaylık talep etmesi mi teşkilatçılıktır; yoksa seçim olmadığı yıllarda da Nizip'te kalıp partinin yükünü taşımak mı?
Bizim savunduğumuz anlayış açıktır:
Siyaset seçimden seçime yapılan bir ziyaret değil, milletle kesintisiz kurulması gereken bir bağdır.
İLÇE BAŞKANLIĞINI BİR MAKAM DEĞİL, HALKTAN EMANETTİR, HİZMET GERKİR.
Bu emaneti taşıyacak kişide aranması gereken temel ölçüler; yaş kişisel özellikler, Siyasi ve ilçeyi Tümüyle kucaklamaktır, devamlılık, ulaşılabilirlik, teşkilata bağlılık ve ilçeye hizmet iradesi olmalıdır.
Kişinin sağlık durumu, “akli meleke” yaş siyasi mesleği geçmişi “seçimden seçime Nizip'e gelip sonra ortadan kaybolma” iddiasını.