Gaziantep Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreterliği görevine başlayan Abdullah Aksoy, göreve gelişinin ardından alışılmış uygulamalardan farklı bir tutum sergiledi. Aksoy, kendisine yapılacak hayırlı olsun ziyaretlerini ve gönderilecek çiçekleri kabul etmeme kararı aldı. Yıllardır kentte yeni göreve başlayan bürokratların makamlarında yoğun ziyaret trafiğine neden olan uygulamanın, bu kararla birlikte son bulması hedefleniyor.
Makam Trafiği Yerine Hizmete Odaklanacak
Gaziantep’te kamu kurumlarında yeni göreve başlayan yöneticilere yönelik hayırlı olsun ziyaretleri ve çiçek gönderme geleneği uzun yıllardır devam ediyor. Bazı dönemlerde haftalarca hatta aylarca süren ziyaret trafiği nedeniyle yöneticilerin asli görevlerine yeterince zaman ayıramadığı ve iş süreçlerinin yavaşladığı ifade ediliyordu.
Aksoy’un göreve başlarken bu uygulamayı kabul etmemesi, zamanın daha verimli kullanılmasına yönelik bir tercih olarak öne çıktı.
Ziyaret Yoğunluğu Hizmet Akışını Etkiliyordu
Kentte daha önce göreve başlayan bazı daire müdürleri ve başhekimlerin de benzer şekilde yoğun ziyaret programlarıyla karşı karşıya kaldığı, uzun süren makam ziyaretlerinin kurum içindeki işleyişi zaman zaman olumsuz etkilediği belirtiliyordu.
Yeni göreve başlayan yöneticilerin makamlarında oluşan yoğunluk, hem ziyaretçilerin hem de yöneticilerin zamanını alırken, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde de zaman kaybına neden olabiliyordu.
Aksoy’dan Farklı Yönetim Tercihi
Abdullah Aksoy’un aldığı karar, “makam ziyaretleri yerine hizmete odaklanmak” anlayışının bir yansıması olarak değerlendirildi. Göreve başlar başlamaz ziyaret trafiğini azaltmayı tercih eden Aksoy’un, kamu hizmetlerinin daha hızlı ve verimli yürütülmesine öncelik verdiği ifade edildi.
Bu yaklaşım, Gaziantep’te alışılmış bürokratik uygulamalardan farklı bir yönetim anlayışı olarak değerlendirildi.
Karar Kentte Takdir Topladı
Aksoy’un hayırlı olsun ziyaretleri ile çiçek gönderilmesini kabul etmeme kararı, kamu yönetiminde verimlilik ve zaman yönetimi açısından olumlu karşılandı. Özellikle gereksiz makam trafiğinin azaltılmasının, yöneticilerin çalışmalarına daha fazla zaman ayırmasına katkı sağlayacağı görüşü öne çıktı.
Diğer Kurumlara da Örnek Olabilir
Göreve yeni başlayan bürokratlara yönelik haftalarca veya aylarca devam eden ziyaretlerin kamu yönetiminde zaman kaybına neden olabildiği ifade edilirken, Aksoy’un bu geleneğe farklı bir yaklaşım getirmesinin diğer kamu kurumlarına da örnek olabileceği değerlendiriliyor.
Aksoy’un kararı, Gaziantep’te kamu hizmetlerinin önceliklendirilmesi ve yöneticilerin makam ziyaretleri yerine görevlerine daha fazla zaman ayırması açısından dikkat çeken bir uygulama olarak öne çıktı.