Sosyal medyada hızla yayılan "22 bin TL maaş" iddialarının aksine, sistemin temel amacının her hanenin gelirini belirli bir asgari seviyeye tamamlamak olduğu belirtildi.
Bu yeni sosyal destek modeli ile 2026 yılından itibaren pilot uygulamaların başlatılması planlanıyor.
Sistem Nasıl İşleyecek? '22 Bin TL' İddiasının Aslı Ne?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nın koordinasyonunda yürütülen bu sistem, dar gelirli ailelerin ekonomik koşullarını iyileştirmeyi hedefliyor. Sistem, kesinlikle herkese sabit bir 22.000 TL maaş ödemesi yapmayacak; bunun yerine, aile bazlı asgari bir gelir sınırı (yoksulluk sınırı veya asgari ücretin üstü bir seviye) garanti altına alınacak.
Medyaya yansıyan bilgilere göre, Gelir Tamamlayıcı Aile Destek Sistemi’nin çalışma prensibi şöyle olacak:
Gelir Sınırı Belirlenmesi: Hanenin aylık geliri için yoksulluk sınırı benzeri bir üst limit belirlenecek. Bu limitin (örneğin 20.000 TL) altında geliri olan aileler sisteme dahil edilecek.
- Fark Ödemesi Yapılacak: Ailenin mevcut geliri ile belirlenen bu asgari geçim sınırı arasındaki fark, devlet tarafından her ay düzenli olarak "maaş" şeklinde ödenecek.
- Örnek Hesaplama: Eğer belirlenen asgari geçim sınırı 20.000 TL ise ve bir ailenin aylık toplam geliri 16.000 TL ise, devlet bu aileye her ay 4.000 TL fark ödemesi yapacak.
- Geliri Olmayana Tam Destek: Sosyal medyada en çok ilgi gören kısım ise, evde hiç geliri olmayan veya çalışabilir durumda kimsenin bulunmadığı hanelerle ilgili. Bu hanelere, aileden en az bir kişi iş gücüne katılana kadar belirlenen tam sınır ücreti (örnekteki 20.000 TL gibi) maaş olarak bağlanacak.
İşsizlik Desteği ve İstihdam Teşviki
Yeni sistemin en önemli yeniliklerinden biri, sadece yardım dağıtmak yerine istihdamı teşvik etmeyi amaçlaması. Ailede çalışabilir durumda olan bireylere, bir yandan maaş desteği sağlanırken, diğer yandan İŞKUR ve ilgili kurumlar aracılığıyla aktif iş bulma ve mesleki eğitim desteği verilecek.
Bu sayede sistem, hane halkını sürekli yardıma bağımlı kılmak yerine, iş gücüne katılmalarını destekleyen bütüncül bir mekanizma olarak tasarlanıyor.
Başlangıç Tarihi: Uygulamanın 2026 yılı başından itibaren öncelikle pilot illerde hayata geçirilmesi bekleniyor.
Haber:Kader Gül
