Törende konuşan Mehmet Özyurt, NTO’nun eğitime uzun soluklu katkı yaklaşımını vurguladı: “Amacımız; eğitimi istihdam ve üretimle buluşturan sürdürülebilir bir ekosistem oluşturmaktır. Çünkü eğitim varsa nitelikli insan kaynağı, nitelikli insan kaynağı varsa sürdürülebilir kalkınma vardır.”
Programın öne çıkan başlıkları:
Sosyal destek ve şeffaf süreç: 2005–2024’te 30.250 çift ayakkabı; 2024’te planlanan 500 çift 800’e çıkarıldı; 2025 hedefi: 1.000 çift. Dağıtım, İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü koordinasyonunda yürütülüyor. 2020’de 60 tablet desteği sağlandı. Mesleki yetkinlik: GTO, GSO ve TOBB MEYBEM A.Ş. işbirliği ile mesleki yeterlilik belgelendirme süreçleri erişilebilir ve güvenilir hale getirildi. Mesleki eğitim yatırımları: 2016’da Alkan MTAL ile protokol; pandemi döneminde maske dikim makinesi hibesi. Girişimcilik ve sürekli eğitim: 2012–2019 arasında 1.480 kişiye girişimcilik eğitimi; üyeye yönelik eğitim/seminerler düzenli şekilde sürüyor. Okul yatırımı: “81 ile 81 Okul” programı 03.02.2022’de 154 okula genişledi; bu kapsamda Yunus Emre Mahallesi yanında 24 derslikli TOBB Ortaokulu temeli atıldı ve geçen yıl açıldı. Yükseköğretimde altyapı: YÖK–TOBB protokolü kapsamında Nizip MYO’da Bilgisayar Laboratuvarı (Nizip Belediyesi ve NTB destekleriyle) devreye alındı. Diğer destekler: Özel üniversitelerle indirim protokolleri, 16 yıldır ortaokullar bilgi yarışması sponsorluğu, 2019 Eğitimde Başarı Ödülleri sponsorluğu, üniversite–sanayi işbirliği için fabrika ziyaretleri, tecrübe aktarım ve mesleki eğitim programları.Tören, temsili dağıtım ve toplu fotoğraf çekiminin ardından sona erdi. NTO, eğitimde fırsat eşitliğini güçlendiren sosyal destekleri, mesleki eğitim yatırımları ve sertifikasyon iş birliklerini planlı bir takvimle sürdürmeye devam edecektir.