Gözaltı süresi uzayan çalışan işten çıkartılabilir

FETÖ’cüler kamudan tek tek temizlenirken, özel sektörde de benzer bir süreç devam ediyor. Bu kapsamda işveren, gözaltı veya tutukluluk süresi uzayan çalışanı tazminatını ödeyerek işten çıkarabilir. İşveren bunun için sözleşmedeki ’derhal fesih’ hakkını kullanır.

Gündem - 8 yıl önce

Türkiye darbe girişimini büyük bir kahramanlık destanıyla bertaraf ettikten sonra sıra hainlerin temizlenmesine geldi. FETÖ’cülerin devletten kazınması süreci hızlı bir şekilde devam ediyor. Bu çerçevede pek çok kamu kurumunda açığa alınmalar ve görevden uzaklaştırmalar yapılıyor. Yürütülen soruşturmalar çerçevesinde edinilen bilgiler dahilinde özel sektörde de FETÖ’cü hainlerin temizlenmesine yönelik çalışmalar yapılıyor.

KIDEM TAZMİNATINI ALIR

Özellikle ekonominin gidişatı açısından yönlendirici ve belirleyici olabilecek sektörlerde manipülasyonların önüne geçilmesi adına çok önemli tedbirler alınıyor. Bu kapsamada tutuklamalar ve gözaltılar nedeniyle işgücü kaybı yaşayan işverenler gözaltı veya tutukluluk süresi uzarsa işçisini işten çıkartabilir. Ancak bunun için bazı şartların oluşması gerekir. Bu nedenle işten çıkartılan işçi kıdem tazminatına hak kazanacağı gibi işsizlik sigortasından maaş da alabilir.

İŞTE O SÜRELER

İş Kanunu’na göre, işveren tutuklanan veya gözaltına alınan işçiyi sırf bu nedenle işten çıkartamaz. Fakat tutukluluk süresi uzarsa durum değişir. İşçinin kıdemine göre belirlenen ihbar süresini aşan tutukluluk ve gözaltı süreleri işverene, işçiyi işten çıkarma hakkı verir. Buna göre; İşyerindeki kıdemi 6 aydan az olan işçinin tutukluluk veya gözaltı süresi 2 haftayı Kıdemi 6 ay ila 1,5 yıl arasında olan işçinin tutukluluk veya gözaltı süresi 4 haftayı Kıdemi 1,5 yıl ila 3 yıl arasında olan işçinin tutukluluk veya gözaltı süresi 6 haftayı Kıdemi 3 yılı geçen işçinin tutukluluk veya gözaltı süresi 8 haftayı geçmişse işveren işçiyi işten çıkartabilir.

DERHAL FESİH HALİ!

Gözaltı veya tutukluluk süresinin uzaması nedeniyle gerçekleşen fesih, işverenin iş sözleşmesini derhal feshetmesi anlamını taşır. Yani işyerinde 5 aydır çalışmakta olan bir işçinin tutukluluk süresi 2 haftayı geçtiğinde işveren iş sözleşmesini hemen feshedebilir. İşverenin feshi yapması için bildirim süresini beklemesi gerekmez. İşçinin iş sözleşmesinin feshedildiği kendisine noter kanalıyla bildirilebilir. İşçinin bu fesihle ilgili olarak herhangi bir belgeyi imzalaması veya feshi kabul ettiğine dair beyanının bulunması gerekmez. Dolayısıyla işçinin bu konuda bir tasarrufu olamayacaktır.

KOD ADI ’27’

GÖZALTINA alınan ve gözaltı süresi ihbar süresini aşan kişileri işten çıkartan işveren bu durumu işten ayrılış bildirgesine ’27’ koduyla belirtmek durumunda. Bu şekilde işten çıkartılan kişi tutukluluk veya gözaltı süresi bittikten sonra İŞKUR’a başvurduğunda prim şartlarını yerine getirmiş ise işsizlik maaşı alabilir.

BiLDiRGE VERMEK ZORUNDA

İş sözleşmeleri feshedildiğinde işverenler SGK’ya işten ayrılış bildirgesi vermek zorundalar. İşçi istifa etmiş de olsa, işveren işten ayrılış bildirgesi vermek durumundadır. İşten ayrılış bildirgesini vermemek idari para cezasına tabidir. İşten ayrılış bildirgesinde işten çıkış kodu bölümü, işsiz kalan kişinin işsizlik sigortasından yararlanıp yararlanamayacağını belirler. İşten çıkış nedeniyle bu kod uyumlu değilse işçi mağdur olabileceği gibi işverenin hatalı beyan vermesinin işveren açısından da olumsuz sonuçları olabilmektedir.

Hemen yapması gerekmez

İşçinin gözaltı süresi veya tutukluluk hali ihbar süresini geçerse işverenin feshi hemen yapması gerekmez. Örneğin 1 yıldır kendi işyerinde çalışan işçinin tutukluluk süresi 4 haftayı geçtiğinde işverenin fesih hakkı doğar. Ancak işveren isterse bu hakkı 5. veya 6. ayda da kullanabilir. Okan Güray Bülbül - Akşam gazetesi
HABERİ SİTEDEN OKU...
Haftanın Öne Çıkanları

Gaziantepli 70 iş adamı ve sanayiciye büyük şok!

2016-08-02 12:31 - Gündem

Boşlukta oturan adam görenleri şaşırtıyor

2016-07-30 12:59 - Magazin

Royal Halı için flaş açıklama!

2016-08-03 13:57 - Ekonomi

Gaziantep iş dünyası şokta! 3 tutuklama daha...

2016-08-05 10:01 - Gündem

Askerlik kısalıyor...

2016-07-29 18:19 - Gündem

Meğerse Gaziantep FETÖ’nün...

2016-08-05 10:31 - Gündem

Gaziantep’te durdurulan tapu alım-satım işlemlerine yeniden başlandı

2016-08-04 10:55 - Gündem

Cahit Nakıboğlu hastaneye kaldırıldı

2016-08-04 09:33 - Gündem

Gaziantep’te motosiklet ile otomobil çarpıştı! 1 ölü, 7 yaralı

2016-07-31 18:12 - Gündem

Fıstık işleme tesisi basıldı: Ölü ve yaralılar var

2016-08-02 15:48 - Gündem

İlgili Haberler

GAÜN Öğrencilerinden İsrail'in Refah saldırılarına karşı tepki

16:21 - Gündem

Gaziantep’te korkutan yangın kontrol altına alındı

16:16 - Gündem

Sıcak havaların vazgeçilmezi atoma ilgi arttı

13:55 - Gündem

Gaziantep'te iki mahallede kuduz karantinası

12:16 - Gündem

Şehitkamil’den cezaevindeki kreş çağındaki çocuklara destek

12:06 - Gündem

Günün Manşetleri

Gaziantep’te Nöbetçi Eczaneler 28 Mayıs Salı

18:11 - Sağlık

Gaziantep’te Defin Listesi 28 Mayıs Salı

18:08 - Defin Listesi

GAÜN Öğrencilerinden İsrail'in Refah saldırılarına karşı tepki

16:21 - Gündem

Gaziantep’te korkutan yangın kontrol altına alındı

16:16 - Gündem

Gaziantep'te korkutan yangın

14:50 - Asayiş


Haber: Gözaltı süresi uzayan çalışan işten çıkartılabilir

Gaziantep Mega Haber

Son dakika Gaziantep Haberleri, Gaziantep 27 Güncel Haber, Gaziantep Olay Haber, Gaziantep güncel intihar haberleri, cinayet haberleri, Gaziantep spor haberleri, Gaziantep elektrik kesintileri, defin listesi, korona tablosu, mega haber,

Gaziantep Haberleri | Gaziantep 27 haber | gaziantep olay haber | güncel intihar haberleri | cinayet | spor haberleri | elektrik kesintileri | defin listesi | korona tablosu mega haberde
Copyright © 2021 megahaber27.com - HaberPanelim.com v8.7.0